consilier@cv-perfect.ro

informatii si Suport Clienti

031-005 0470

Informatii, Comenzi, Suport Clienti

Luni -Vineri 9:00 - 17:00

website-ul este disponibil 24/7

Cum sa iti actualizezi CV-ul pentru a reflecta experienta recenta

two white printer papers near macbook on brown surface

In fiecare an, milioane de persoane se angajeaza sau isi schimba locul de munca. Acest lucru inseamna ca angajatorii sunt bombardati cu sute de CV-uri, iar competitia devine din ce in ce mai mare. Pentru a iesi in evidenta si a avea sanse mai mari sa fii chemat la interviu, este esential sa iti actualizezi CV-ul si sa il adaptezi la experienta ta recenta. In acest articol, vom discuta despre cum sa iti actualizezi CV-ul pentru a reflecta experienta recenta si sa obtii jobul dorit.

Identifica si subliniaza experienta recenta relevanta

Pentru a atrage atentia angajatorilor, este important sa subliniezi experienta recenta relevanta pentru pozitia la care aplici. Incepe prin a trece in revista ultimii ani de munca si proiectele la care ai lucrat. Pune accent pe abilitatile si realizarile tale, precum si pe responsabilitatile pe care le-ai avut. De asemenea, nu uita sa mentionezi si eventualele cursuri sau programe de pregatire la care ai participat si care sunt in concordanta cu jobul pentru care aplici.

Foloseste un format atractiv

Un CV bine structurat si usor de citit poate face diferenta intre a fi chemat la interviu sau a fi ignorat de angajator. Alege un format atractiv, care sa evidentieze informatiile importante si sa fie usor de citit. Poti folosi culori pentru a sublinia anumite sectiuni sau pentru a face CV-ul mai atractiv. De asemenea, pastreaza un design simplu si usor de parcurs. Poti consulta diverse sabloane de CV-uri online pentru a te inspira si a-ti crea unul personalizat.

Actualizeaza sectiunea de expertiza si obiective

Sectiunea de expertiza si obiective trebuie sa fie adaptata la jobul pe care il cauti. Incepe prin a scrie obiectivele tale specifice pentru pozitia respectiva, iar apoi evidentiaza abilitatile si competentele tale care te fac potrivit pentru acea pozitie. Adauga si o lista cu abilitati si cunostinte relevante care sa confirme aptitudinile pe care le-ai mentionat.

Include feedback-ul si recomandarile

Daca ai primit feedback pozitiv sau recomandari de la fostii tai colegi sau superiori, adauga-le in CV-ul tau. Acesta este un mod excelent de a-ti demonstra calitatile si abilitatile si de a-ti oferi mai multa credibilitate. In plus, recomandarile pot confirma si experienta recenta pe care o ai si te pot ajuta sa te diferentiezi de ceilalti candidati.

Tine cont de cerintele fiecarui job

Chiar daca aplici la pozitii similare, este important sa adaptezi CV-ul tau la cerintele fiecarei companii sau pozitii. Citeste cu atentie anuntul de angajare si identifica abilitatile si cerintele mentionate. Asigura-te ca le incluzi in CV-ul tau si ca evidentiezi experienta ta relevanta pentru acele cerinte.

Recomandari de carti

Pentru a-ti imbunatati CV-ul si a te pregati pentru interviu, iti recomandam urmatoarele carti:

3 motive pentru care ar trebui să scrii un CV nou

black and red typewriter

În ultimul deceniu, calitatea redactării CV-urilor a crescut dramatic. Cauza este cantitatea de informații gratuite pe care le puteți găsi online. Există o mulțime de ghiduri și sfaturi pentru scrierea CV-urilor care ajută pe oricine dorește să-și îmbunătățească aplicația, iar acest lucru a împins calitatea la un nivel cu totul nou.

Din acest motiv, angajatorii se așteaptă acum la o calitate superioară a CV-ului. Vechiul stil de a scrie un CV nu mai este suficient de bun și este mai greu ca niciodată să obții un interviu.

Dacă ești îngrijorat că CV-ul tău s-ar putea să nu te mai ajute așa cum o făcea odată, iată 3 motive pentru care trebuie să scrii un nou CV chiar astăzi.

1. Este prea generic

Dacă CV-ul tău actual este doar o listă a tuturor abilităților, calificărilor È™i experienÈ›ei tale – atunci citeÈ™te mai departe. Această abordare a redactării CV-urilor este depășită È™i nu va impresiona pe nimeni. Dar ceea ce vă va ajuta să obÈ›ineÈ›i un interviu de angajare este să vă adaptaÈ›i la ceea ce solicită angajatorii.

Pentru a afla dacă CV-ul dvs. este prea generic, luați un marker și imprimați o copie a CV-ului. După ce ați citit anunțul de angajare, ar trebui să aveți o idee bună despre abilitățile și experiența de care are nevoie anagajatorul. Apoi, evidențiați cu markerul toate informațiile care nu sunt relevante pentru angajator. După ce evidențiați toate părțile irelevante, probabil că veți avea cele mai multe dintre informațiile dvs. în galben decat in alb!

La fel ca în multe alte CV-uri, ar trebui să descoperiți că majoritatea informațiilor dvs. nu vor fi de interes pentru angajator. Acum că te uiți la o mare uriașă de dungi galbene poți vedea de ce un CV generic și neadaptat nu îți va aduce un interviu.

Acum ar fi un moment potrivit pentru a începe sa rescrii CV-ul de la zero. Păstrează-ți vechiul CV, astfel încât să ai tot istoricul profesional și academic, dar creează unul nou, care acum ia în considerare ceea ce își dorește compania la care vrei să te angajezi.

Trebuie să-ți adaptezi CV-ul la rolul și la compania pentru care aplici dacă vrei să reușești. Managerul care angajează dorește să se uite peste CV-ul tău și să vadă instantaneu că ești potrivit. Un CV generic îi va obliga să citească printre rânduri și de cele mai multe ori nu se va deranja să facă acest lucru. Pentru că are un teanc gros de CV-uri în fața sa.

2. Doar actualizați CV-ul

Dacă păstrezi același CV și pur și simplu continui să-l actualizezi de fiecare dată când schimbi locul de muncă, cu siguranță ai nevoie de un unul nou. CV-ul tău vechi și obosit va continua să iasă încet , încet din zona de favorabilitate.

Am abordat deja subiectul personalizării CV-ului dvs. la rol È™i, făcând asta, veÈ›i preveni acest lucru. Nu trebuie să continuaÈ›i să faceÈ›i mici actualizări dacă scrieÈ›i întotdeauna un CV nou-nouÈ› de fiecare dată când aplicaÈ›i. Chiar dacă aplicaÈ›i la mai mulÈ›i angajatori pentru acelaÈ™i titlu de post, ar trebui să scrieÈ›i unul nou pentru fiecare – vor exista întotdeauna diferenÈ›e, indiferent cât de subtile ar părea.
AÈ™a că nu mai faceÈ›i mici actualizări È™i începeÈ›i din nou. Astfel vă veti asigura că informaÈ›iile dvs. sunt relevante È™i actuale È™i, de asemenea, puteÈ›i alege un nou design pentru aspectul dvs. Acest lucru ne duce la…

3. Nu ați folosit un șablon de CV

Un șablon de CV este un model gata făcut pe care îl puteți utiliza pentru a introduce pur și simplu detaliile. Nu numai că va economisi mult timp și stres, dar va arăta foarte bine!

Cu excepția cazului în care ești un designer grafic sau ai un talent nativ pentru acest gen de lucruri, ar trebui să alegi întotdeauna un șablon de CV gata făcut. Trebuie doar să vă asigurați că alegeți unul bun.

Există o mulțime de modele moderne din care să alegeți și cele mai multe pot fi descărcate gratuit. Dacă puteți găsi unul recent și care arată clar fantastic, cu siguranță vă va ajuta să obțineți un interviu de angajare. Aspectul general și designul CV-ului dvs. sunt la fel de importante ca și abilitățile pe care le aveți de oferit.

sursa: http://EzineArticles.com/10445332

Ai doar 7 Secunde pentru a capta atentia recruterului. CV-ul tau poate face asta?

7 secunde sa faci impresie

Recrutorii petrec în medie 5-7 secunde privind un CV…. Statisticile ca acestea sunt înfricoșătoare pentru cei care caută un loc de muncă, dar nu uitați că recrutorul are un ochi foarte experimentat și știe exact ce caută.

Iată câteva dintre cele mai interesante cifre legate de procesul de selecție pentru interviurile de angajare

  • Primele aplicaÈ›ii sunt primite la 200 de secunde după postarea unui job
  • Timpul mediu petrecut citind un CV este de 5-7 secunde
  • O greÈ™eală de ortografie sau de gramatică È™i CV-ul dvs. va fi aruncat în coÈ™
  • 88% rata de respingere dacă aveÈ›i o fotografie cu dvs. în CV
  • 68% dintre angajatori te vor căuta pe Facebook sau Linkedin
  • Un angajator din trei a respins candidaÈ›ii pe baza a ceva ce au găsit despre ei online in social media
  • Se primesc în medie 250 de CV-uri pentru fiecare poziÈ›ie deschisa
  • 76% din CV-uri sunt ignorate dacă adresa dvs. de e-mail este neprofesionistă

Ce face diferenta intre un CV bun si un CV perfect?

Un CV perfect este acel CV care te pune pe lista scurta a celor invitati la interviu. Un CV perfect nu contine doar cuvinte ci si cifre.

Trebuie să vă asiguraÈ›i, atunci când scrieÈ›i CV-ul, că sunteÈ›i în măsură să oferiÈ›i dovezi ale realizărilor dvs. È™i să argumentaÈ›i cu cifre. De exemplu, dacă lucraÈ›i într-o agenÈ›ie bancară È™i procesaÈ›i 800 de solicitări pe lună nu scrieÈ›i în CV doar „procesez solicitările de creditare primite de la clienÈ›i”

Forma conteaza si de aceea este recomandabil sa se utilizeze machete simple, cu secțiuni bine delimitate și titluri scrise cu fonturi clare. Este important sa fie incluse un paragraf sau două care să prezinte un sumar al carierei, abilităților și competențelor profesionale și enunțarea obiectivelor profesionale pe termen mediu și lung.

Cat de des ar trebui sa-ti actualizezi CV-ul?

redactare scrisoare de intentie

Cariera ta evolueaza, abilitatile si competentele tale se modifica, la fel si responsabilitatile si realizarile. CV-ul tau trebuie sa reflecte evolutia profesionala si, la fel ca mașina dvs., dacă nu o verificati în mod regulat, aceasta nu va funcționa atunci cand veti avea mai mare nevoie.

Chiar dacă sunteti in acelasi rol de ani de zile si nu v-ati decis inca sa candidati pentru un alt loc de munca, cu siguranta obțineti în mod regulat noi abilitati, experiente si succese care ar trebui sa se reflecte în CV-ul dvs. si în profilurile online. In plus, mai sunt si alte avantaje ale actualizarii CV-ului si profilurilor online in mod regulat cum ar fi:

  • Posibilitatea de a aplica rapid atunci cand aflati despre un job interesant dacă acesta devine disponibil
  • Construirea si mentinerea unei imagini relevante despre abilitatile, competentele si realizarile profesionale in mediu online ceea ce va face mai vizibil pentru potentiali angajatori
  • Actualizarile periodice va asigura, de asemenea, ca aveÈ›i detalii pertinente in mintea dvs. în momentul rescrierii CV-ului.

Procesul de actualizarea a CV-ului este in sine un exercitiu foarte util de identificare a punctelor forte si a celor care mai trebuie imbunatatite.

Este recomandabil ca atunci cand actualizati CV-ul sa va puneti cateva intrebari:

  • Ce tehnologie noua ati invatat?
  • Ce abilitati digitale sau tehnice ati dobandit recent?
  • Exista un proiect la care ati lucrat si de care sunteti mandru? Este acest proiect un exemplu mai bun al abilitatilorr tale pe care le-ai prezentat intr-un proiect mai vechi din CV-ul tău si pe retelele de socializare? Dacă da, schimbaÈ›i-l.
  • Ati finalizat cursuri, ati castigat premii sau ati fost recunoscut pentru o munca bine facuta? Dacă da, adaugati aceste detalii.
  • Iti poÈ›i cuantifica realizarile intr-un format SMART? Angajatorilor le place să vada dovezi clare ale succesului dvs., cum ar fi procentul cu care aÈ›i depășit un obiectiv recent.
  • V-au crescut indatoririle si responsabilitatile? Dacă da, rezumati aceste responsabilitati si rezultatele obtinute.

Este timpul sa stii exact cu este privit CV-ul tau de catre un recruter profesionist