consilier@cv-perfect.ro

informatii si Suport Clienti

031-005 0470

Informatii, Comenzi, Suport Clienti

Luni -Vineri 9:00 - 17:00

website-ul este disponibil 24/7

Erori comune in redactarea CV-ului

In competitia acerba de pe piata muncii, un CV bine structurat si scris cu grija poate face diferenta intre a obtine sau nu un interviu pentru un job. Cu toate acestea, multi dintre noi cad in capcana unor greseli comune in redactarea CV-ului, care pot afecta sansele noastre de a fi selectati pentru un interviu. In acest articol, vom discuta despre cele mai frecvente erori si cum putem sa le evitam, pentru a ne asigura ca CV-ul nostru se va face remarcat in ochii angajatorilor.

1. Eroarea de formatare

Un CV care arata neatractiv si dezorganizat poate avea un impact negativ asupra primelor impresii pe care le facem. De aceea, este important sa acordam atentie formularii, fonturilor si aliniamentelor din CV-ul nostru. Conform unui studiu realizat de CareerBuilder, 61% dintre angajatori trec peste CV-urile care au un design neplacut sau erori de formatare, considerand ca acest lucru reflecta lipsa de profesionalism si atentie la detalii a candidatului.

Pentru a evita aceasta greseala, putem sa folosim un format simplu, dar bine structurat, cu fonturi si dimensiuni constante, aliniere corecta si spatieri adecvate. De asemenea, putem sa utilizam un sablon de CV disponibil online, care ne poate ajuta sa ne organizam informatiile in mod profesionist si atractiv.

2. Prezentarea in detaliu a experientei de munca

Un alt aspect important in redactarea CV-ului este modul in care ne prezentam experienta de munca. Multi candidati cad in capcana de a scrie lungi liste cu sarcini si responsabilitati pe care le-au avut in joburile anterioare, fara a evidenti rezultatele si realizarea lor. Paragrafele lungi si neclare nu fac decat sa plictiseasca angajatorul si sa scada sansele noastre de a fi chemati la interviu.

Pentru a evita aceasta greseala, putem sa ne focalizam pe rezultatele majore pe care le-am obtinut in fiecare job, folosind cuvinte-cheie specifice domeniului de activitate. De exemplu, daca am lucrat intr-o companie de marketing, putem sa mentionam campaniile de succes la care am contribuit si impactul lor asupra cresterii vanzarilor sau a notorietatii marcii.

3. Omisiunea aptitudinilor si calificarilor relevante

Multi candidati tind sa se concentreze mai mult pe experienta lor de munca si sa omita aptitudinile si calificarile relevante care pot fi un avantaj in aplicarea pentru un anumit job. Potrivit unui sondaj realizat de Jobvite, 76% dintre angajatori iau in considerare si abilitatile soft ale candidatilor, pe langa experienta lor, in procesul de selectie.

Pentru a evita aceasta greseala, putem sa adaugam o sectiune distincta in CV, in care sa mentionam aptitudinile si abilitatile noastre, cum ar fi limbile straine cunoscute, abilitati de comunicare sau de lucru in echipa, precum si certificari sau cursuri relevante pentru jobul pentru care aplicam.

Recomandari pentru citit:

1. “CV-ul perfect: cum sa te dezvolti in cariera si cum sa te promovezi cu succes” de Paul Jones

2. “Cum sa-ti scrii CV-ul spre a obtine jobul dorit” de Adriana Couchier

3. “7 Second CV” de James Reed

Elementele esentiale ale unui CV de succes

Un CV bine scris este primul pas în drumul spre un nou loc de muncă. Acesta este prima impresie pe care o are angajatorul despre tine și poate să facă diferența între obținerea sau pierderea unui loc de muncă. De aceea, este esențial să ai un CV bine structurat, care să arate atât calitățile tale, cât și experiența și realizările tale.

1. Formatul și design-ul

Primul lucru pe care un angajator îl vede într-un CV este formatul și design-ul acestuia. Un CV bine organizat și estetic plăcut va capta imediat atenția și va da impresia că ai un simț estetic dezvoltat și că ai luat timp să ți-l pregătești cu atenție. Astfel, este important să alegi un format simplu și clar, evitând fonturile sau culorile prea îndrăznețe.

De asemenea, este esențial să îți personalizezi CV-ul în concordanță cu jobul pentru care aplici. Dacă aplici pentru un post în domeniul creativ, poți să îți folosești creativitatea și să adaugi elemente grafice sau să utilizezi un format mai neconvențional. În schimb, dacă aplici pentru un job într-un domeniu mai conservator, este mai bine să îți păstrezi CV-ul simplu și profesional.

2. Informațiile personale și datele de contact

În partea de sus a CV-ului trebuie să incluzi datele tale personale: nume, adresă, număr de telefon și adresă de e-mail. Nu este necesar să incluzi informații precum data nașterii sau starea civilă, deoarece acestea nu sunt relevante pentru angajator. De asemenea, este important să verifici de mai multe ori dacă adresa de e-mail pe care o folosești este corectă și dacă numărul de telefon este valabil.

3. Obiectivul și sumarul profesional

Mulți oameni omit aceste secțiuni din CV, însă acestea pot fi foarte importante pentru a-ți evidenția scopul și potențialul. În obiectivul tău, poți să menționezi poziția pentru care aplici și să îți expui calitățile și obiectivele pe care le ai. Sumarul profesional este un rezumat al experienței și competențelor tale, care poate fi foarte util pentru a-ți evidenția punctele forte în fața angajatorului.

4. Experiența și educația

Aceste două secțiuni sunt considerate cele mai importante într-un CV. Este important să îți organizezi experiența în ordine cronologică inversă (începând cu cel mai recent loc de muncă), să menționezi numele companiei, perioada în care ai lucrat acolo și poziția ocupată. În ceea ce privește educația, este important să menționezi numele instituției, programul de studiu, diploma obținută și orice alte calificări relevante.

De asemenea, este important să menționezi și orice proiecte sau realizări notabile din timpul experienței tale, care să ateste aptitudinile și abilitățile tale.

5. Abilitățile și competențele

Mulți angajatori sunt interesați și de abilitățile și competențele tale, așa că este important să le includi în CV-ul tău. Acestea pot fi împărțite în două categorii: abilități tehnice (limbi străine, cunoștințe de utilizare a anumitor programe sau tehnologii) și abilități soft (abilități de comunicare, leadership, rezolvarea problemelor etc.). Este important să fii sincer și să nu supraestimezi sau să scadă importanța unor abilități pe care nu le deții.

6. Referințe

Referințele sunt persoane care pot confirma experiența și abilitățile tale și care pot vorbi în favoarea ta în fața unui potențial angajator. Este important să menționezi numele și informațiile de contact ale acestor persoane, însă trebuie să te asiguri că ai obținut acordul lor înainte de a le adăuga în CV-ul tău.

7. Verifică-ți CV-ul

Odată ce ai finalizat CV-ul, este foarte important să îl verifici de mai multe ori pentru a elimina eventualele greșeli gramaticale sau ortografice. De asemenea, poți să îi ceri și unei alte persoane să îl verifice pentru a te asigura că totul este perfect.

Pentru a-ți îmbunătăți CV-ul, poți să cauți informații și sfaturi de la specialiști în domeniu. 

Iată trei cărți care te pot ajuta să îți îmbunătățești CV-ul și să îți mărești șansele de angajare:

  1. “Cum să scrii un CV de succes: Ghid complet pentru a te face remarcat” de John Lees: Această carte oferă sfaturi practice și exemple concrete pentru a crea un CV eficient. John Lees este un expert în carieră și dezvoltare profesională, iar cartea sa acoperă toate aspectele necesare pentru a scrie un CV de succes, de la structură și conținut, până la stilul de redactare și adaptarea la diferite tipuri de joburi.
  2. “CV-uri și scrisori de intenție: Ghidul tău pentru succes” de James Innes: James Innes este fondatorul unui grup de companii care oferă servicii de scriere de CV-uri și coaching pentru carieră. Cartea sa este un ghid complet care te va ajuta să îți pui în valoare realizările, să îți evidențiezi aptitudinile și să îți structurezi experiența profesională într-un mod care să atragă atenția angajatorilor.
  3. “Secretul unui CV care vinde” de Paul Freiberger: Această carte îți oferă instrumentele necesare pentru a îți îmbunătăți CV-ul și a te pregăti pentru procesul de angajare. Paul Freiberger oferă sfaturi bazate pe experiența sa vastă în resurse umane și recrutare, ajutându-te să îți înțelegi mai bine valoarea pe piața muncii și să îți prezinți în mod eficient calitățile și experiența.

Concluzie

Un CV bine structurat și prezentat poate face diferența în timpul procesului de recrutare. Așadar, este important să îți alegi cu grijă informațiile pe care le incluzi și să te asiguri că totul este prezentat într-un mod clar și concis. Fii sincer și pregătit să îți susții experiența și competențele pe care le-ai menționat în CV-ul tău. Cu ajutorul acestor elemente esențiale, vei avea mai multe șanse să obții un interviu și să îți începi cariera în domeniul dorit.

Găsirea unui loc de muncă în plină criză

desperate evicted male entrepreneur standing near window

Găsirea unui nou loc de muncă poate fi o provocare în cel mai bun caz, dar poate fi deosebit de dificilă într-o situație de criză. Fie că este vorba despre o pandemie globală, o recesiune economică sau un razboi la graniță o criză poate crea incertitudine și tulburări pe piața muncii, făcând dificil pentru cei care caută un loc de muncă să găsească noi oportunități. Cu toate acestea, există pași pe care cei care caută un loc de muncă îi pot face pentru a-și crește șansele de a găsi un nou loc de muncă în timpul unei situații de criză.

În primul rând, este important să fii informat cu privire la starea pieței muncii și a industriilor care sunt cele mai afectate de criză. Acest lucru se poate face citind articole de știri și rapoarte din industrie, vorbind cu oameni din domeniu și urmărind organizațiile relevante pe rețelele sociale. Înțelegând starea actuală a pieței muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă își pot adapta căutarea unui loc de muncă și se pot concentra asupra industriilor și companiilor care sunt cele mai probabile să angajeze.

Un alt pas important pentru cei care caută un loc de muncă în timpul unei situații de criză este să fie flexibili și deschiși către noi oportunități. Multe industrii și companii se pot confrunta cu concedieri și reduceri, dar pot apărea și noi oportunități, cum ar fi munca la distanță sau pozițiile temporare. Căutătorii de locuri de muncă care sunt deschiși la diferite tipuri de muncă sau diferite industrii pot avea șanse mai mari de a găsi un nou loc de muncă.

De asemenea, este esențial să vă faceți timp pentru a vă actualiza și adapta CV-ul și Scrisoarea de Intenție pentru a reflecta calificările și experiența dvs. Mai ales în timpul unei crize, un CV puternic și o scrisoare de intenție bine scrisă pot fi instrumente puternice în căutarea unui loc de muncă. Asigurați-vă că evidențiați orice experiență și calificări relevante pe care le aveți care vă pot face valoros pentru o companie și asigurați-vă că CV-ul este optimizat pentru cuvintele cheie și expresiile pe care le caută recruterii.

Socializarea si Rețeaua de Contacte este un alt element vital în timpul unei situații de criză. Importanța construirii și menținerii relațiilor profesionale devine și mai evidentă în perioadele de incertitudine. A avea un grup de oameni care să vă garanteze abilitățile și să vă îndrume în direcția corectă poate fi esențial în găsirea de noi oportunități de angajare.

Site-urile web de căutare de locuri de muncă, LinkedIn și grupurile profesionale sunt resurse excelente pentru a vă ajuta să vă extindeți rețeaua. Acesta este momentul în care ai putea contacta oamenii cu care ai lucrat în trecut și să te asiguri că știu că ești în căutarea unui loc de muncă sau chiar să le întrebi dacă știu despre vreo poziție deschisă în compania lor.

De asemenea, este important să aveți o atitudine pozitivă și să rămâneți motivați în timpul unei crize. Găsirea unui nou loc de muncă poate fi un proces stresant și consumator de timp și poate fi ușor să te descurajezi. Dar păstrarea unei atitudini pozitive și menținerea motivației poate face o mare diferență în căutarea unui loc de muncă.

Dacă vă este greu să găsiți un nou loc de muncă, luați în considerare căutarea unor oportunități de voluntariat sau să urmați cursuri sau cursuri online care vă pot ajuta să obțineți noi abilități și să vă îmbunătățiți șansele de a fi angajat.

În concluzie, găsirea unui nou loc de muncă într-o situație de criză poate fi dificilă, dar rămânând informați, fiind flexibili, actualizându-vă CV-ul și scrisoarea de intenție, relaționând, rămânând motivați și deschiși către noi oportunități, cei care caută un loc de muncă își pot crește șansele de reușită. Este o perioadă dificilă pentru toată lumea, dar păstrarea unei mentalități pozitive, căutarea unor opțiuni alternative de muncă vă poate ajuta să treceți prin aceste vremuri de încercare.

Este timpul sa stii exact cu este privit CV-ul tau de catre un recruter profesionist