În acest articol, vei descoperi cele 5 intrebari cheie ale interviului de angajare și cum să răspunzi la ele pentru a impresiona angajatorul. Vei primi sfaturi utile de la experți în recrutare și dezvoltare de carieră, precum și referințe la studii și cărți utile.
Înainte de a ajunge la interviul de angajare, este important să vă pregătiți corespunzător. Acest lucru include cercetarea companiei și a poziției pentru care aplicați, pregătirea unui CV bine structurat și adaptat poziției respective și, bineînțeles, practicarea răspunsurilor la cele mai frecvente întrebări de interviu.
Iată cele 5 intrebari cheie ale interviului de angajare și cum să răspundeți la ele pentru a avea un interviu de succes.
“Spuneți-ne despre dumneavoastră.”
Această întrebare poate fi destul de intimidantă, deoarece pare o invitație deschisă pentru a vorbi despre sine, fără o direcție clară. Cu toate acestea, este important să nu vă pierdeți în detalii inutile. În loc să povestiți despre întreaga viață, concentrați-vă pe experiența și abilitățile relevante pentru poziția pentru care aplicați. Acesta este momentul să arătați cum calitățile și abilitățile dumneavoastră corespund cu nevoile companiei.
“De ce ați ales să aplicați la această companie?”
Răspunsul la această întrebare este crucial pentru a arăta angajatorului că sunteți interesat de compania respectivă și nu că trimiteți un CV în masă la toate companiile. Răspunsul ar trebui să evidențieze cercetarea pe care ați făcut-o cu privire la companie și la poziția pentru care aplicați. De asemenea, puteți să arătați cum abilitățile și experiența dumneavoastră pot aduce valoare companiei.
“Care sunt punctele dumneavoastră tari și punctele slabe?”
Această întrebare poate fi dificilă, deoarece este neplăcut să vorbești despre punctele slabe. Totuși, este important să fii sincer și să arăți că sunteți dispus să lucrați la dezvoltarea acestora. În ceea ce privește punctele tari, ar trebui să evidențiați abilitățile și experiența relevantă pentru poziție.
“Cum ați gestiona o situație dificilă la locul de muncă?”
Această întrebare poate fi folosită pentru a evalua abilitățile dumneavoastră de gestionare a situațiilor și de luare a deciziilor. Este important să arătați modul în care ați gestionat o situație dificilă în trecut și să evidențiați modul în care ați aplicat abilitățile dumneavoastră pentru a rezolva problema.
“De ce ar trebui să vă angajăm?”
Această întrebare poate fi un moment important pentru a face un argument puternic pentru poziția pentru care aplicați. Acesta este momentul să arătați cum abilitățile și experiența dumneavoastră pot aduce valoare companiei și cum sunteți motivat să faceți parte din echipa lor. Puteți evidenția realizările anterioare relevante pentru poziție și cum acestea vă vor ajuta să contribuiți la succesul companiei.
Este important să rămâneți calm și să fiți autentic în răspunsurile dumneavoastră. Nu trebuie să fiți perfecti, ci să arătați că sunteți dispus să învățați și să vă adaptați la nevoile companiei. Utilizați aceste întrebări cheie ca o oportunitate de a arăta cum vă puteți aduce contribuția la compania respectivă și de a face o impresie bună în timpul interviului.
Cele mai importante 5 cărți despre interviul de angajare
“Ace the Interview, Land the Job” de Angela Rose – o carte excelentă pentru cei care caută să-și îmbunătățească abilitățile de interviu și să obțină mai multe oferte de muncă.
“The Art of Interview Skills” de Richard Blazevich – o carte care acoperă totul, de la pregătirea pre-interviu la negocierea salariului și tot ce se află între ele.
“Knock ‘Em Dead Job Interview: How to Turn Job Interviews into Job Offers” de Martin Yate – o carte care oferă o abordare detaliată și practică a interviurilor de angajare și cum să le transformați în oferte de muncă.
“The Complete Book of Perfect Phrases for High-Performing Sales Professionals” de Robert Bacal – o carte care se concentrează pe utilizarea limbajului și a comunicării eficiente în timpul interviurilor.
“The Interview: From Formal to Postmodern” de Andrea Fontana și James H. Frey – o carte care explorează interviul de angajare din perspectiva sociologică și culturală și oferă o viziune mai largă asupra acestui proces.
iti recomand si Manualul de Pregatire pentru Interviu
