consilier@cv-perfect.ro

informatii si Suport Clienti

031-005 0470

Informatii, Comenzi, Suport Clienti

Luni -Vineri 9:00 - 17:00

website-ul este disponibil 24/7

Cum sa eviti burnout-ul

Burnout-ul este un termen folosit pentru a descrie o stare de epuizare fizica, mentala si emotionala cauzata de stresul cronic si suprasolicitarea la locul de munca sau in viata personala. In ultimii ani, acesta a devenit o problema din ce in ce mai frecventa in societatea moderna, afectand tot mai multe persoane de toate varstele si de toate domeniile de activitate. Din fericire, exista modalitati prin care putem evita sau gestiona aceasta situatie, iar in acest articol iti voi oferi sfaturi si strategii eficiente pentru a evita burnout-ul.

De ce este important sa eviti burnout-ul?

Burnout-ul este adesea afectiunea subestimata, deoarece multi oameni cred ca este normal sa te simti obosit si suprasolicitat la locul de munca. Cu toate acestea, consecintele pot fi grave si pot duce la probleme de sanatate, precum afectiuni psihice, probleme cardiace sau imunitare. De asemenea, burnout-ul poate afecta si performanta la locul de munca, reducand productivitatea si creativitatea, si poate afecta relatia cu cei din jur. Prin urmare, este important sa invatam sa prevenim si sa gestionam aceasta situatie pentru a ne mentine sanatosi si fericiti.

Sfaturi pentru a evita burnout-ul

1. Stabileste prioritati si limite clare

In societatea moderna, suntem mereu conectati si mereu stimulati, ceea ce face ca prioritatile si limitele sa devina neclare. De aceea, este important sa stabilesti prioritati clare atat la locul de munca, cat si in viata personala. Invata sa spui “nu” atunci cand te simti suprasolicitat si sa te concentrezi pe ceea ce este cu adevarat important pentru tine.

2. Fa pauze regulate

O pauza de 5-10 minute la fiecare 1-2 ore de munca poate face minuni pentru starea ta de bine si pentru productivitate. Foloseste aceste pauze pentru a face exercitii de respiratie sau de stretching, pentru a medita sau pentru a face plimbari scurte. Acestea te pot ajuta sa iti eliberezi mintea si sa te relaxezi, astfel incat sa revii la munca cu mai multa energie si concentrare.

3. Practica un hobby sau o activitate placuta

Timpul liber este la fel de important ca si timpul la locul de munca. Gaseste-ti un hobby sau o activitate placuta care te ajuta sa te relaxezi, sa iti eliberezi mintea si sa te reconectezi cu tine insuti. Poti incerca sa citesti, sa pictezi, sa te plimbi in natura sau sa faci sport. Acestea sunt doar cateva exemple de activitati care pot ameliora stresul si pot preveni burnout-ul.

4. Invata sa delegi

Multi dintre noi simtim nevoia sa facem totul singuri si sa fim mereu responsabili pentru tot ceea ce se intampla in viata noastra. Insa acest lucru poate duce la suprasolicitare si la burnout. Invata sa delegi sarcini si responsabilitati atunci cand ai nevoie si sa ceri ajutor de la colegi sau de la cei din jurul tau. Aceasta te va ajuta sa iti gestionezi mai bine timpul si sa te simti mai putin coplesit.

5. Fa exercitii fizice regulat

In timp ce suntem ocupati cu munca si alte responsabilitati, este important sa nu neglijam si sanatatea fizica. Exercitiile fizice pot avea un impact semnificativ asupra starii noastre de bine si pot ajuta la gestionarea stresului. In plus, acestea pot elibera endorfine, hormonii fericirii, care ne pot ajuta sa luptam impotriva burnout-ului.

6. Anunta-ti superiorii in caz de suprasolicitare

Este important sa comunici cu colegii si superiorii tai despre starea ta de sanatate mentala si emotionala. In cazul in care te simti suprasolicitat si ai nevoie de o pauza, nu ezita sa discuti cu ei si sa gasiti impreuna solutii pentru a reduce stresul si a preveni burnout-ul.

7. Pastreaza-ti un echilibru intre viata personala si cea profesionala

Echilibrul intre viata personala si cea profesionala este esential pentru a preveni burnout-ul. Gaseste un timp pentru familia si prietenii tai, pentru hobby-urile tale si pentru alte activitati care iti aduc bucurie si implinire. Astfel vei putea sa te reconectezi cu tine insuti si vei evita sa te simti coplestit de munca.

8. Mananca sanatos si odihneste-te suficient

Nu subestima impactul pe care il au alimentatia si somnul asupra starii tale de bine. Asigura-te ca mananci sanatos, cu alimente care iti ofera energie si te ajuta sa te concentrezi, si ca iti acorzi suficient timp pentru somn. Un corp sanatos este mai puternic pentru a face fata stresului.

Concluzie

Burnout-ul poate afecta pe oricine, insa cu putina atentie si ingrijire de sine, poate fi prevenit si gestionat. Prioritizeaza-ti sanatatea mentala si emotionala si nu ezita sa cauti ajutor de la colegi, prieteni sau specialisti atunci cand este nevoie. Prin respectarea acestor sfaturi si strategii, poti sa previi si sa eviti consecintele negative ale burnout-ului si sa traiesti o viata mai echilibrata si mai fericita.

Carti recomandate

1. “The Burnout Society” de Byung-Chul Han

2. “The Mindful Self-Compassion Workbook” de Kristin Neff si Christopher Germer

3. “The Power of Now” de Eckhart Tolle

Provocarea anului 2023 in HR

overworked employee having a breakdown

Pe măsură ce avansăm în 2023, este clar că cea mai mare provocare din zona resurselor umane cu care se vor confrunta angajatorii este tendința de creștere a dezangajării și epuizării angajaților. Pe măsură ce lumea devine din ce în ce mai conectată și mai rapidă, angajații simt presiunea de a munci din ce în ce mai mult și mai mult, adesea în detrimentul bunăstării lor fizice și mentale.

Aceasta este o problemă care se dezvoltă de ani de zile, dar a atins un punct critic în ultima vreme. Potrivit unui sondaj realizat de Gallup, doar 15% dintre angajați sunt implicați și inspirați la locul de muncă, în timp ce 85% sunt fie dezactivați, fie activ dezactivați. Aceasta este o problemă uriașă pentru angajatori, deoarece angajații neangajați sunt mai puțin productivi, mai puțin creativi și mai susceptibili să-și părăsească locurile de muncă.

Rădăcina acestei probleme este o cultură care prețuiește productivitatea în detrimentul bunăstării. Angajatorii sunt atât de concentrați să facă mai multe în mai puțin timp încât sacrifică bunăstarea angajaților lor. Aceasta este o abordare miop care, în cele din urmă, se va întoarce înapoi.

Pentru a rezolva această problemă, angajatorii trebuie să-și schimbe atenția de la productivitate la bunăstare. Aceasta înseamnă crearea unei culturi care apreciază echilibrul dintre viața profesională și viața privată, încurajează obiceiurile sănătoase și oferă angajaților resursele de care au nevoie pentru a avea grijă de ei înșiși. Înseamnă, de asemenea, să recunoaștem că angajații nu sunt mașini și nu se poate aștepta să lucreze 24/7 fără a se defecta.

O soluție este ca angajatorii să adopte orele de lucru flexibile și opțiunile de lucru la distanță. Acest lucru le permite angajaților să lucreze atunci când sunt cei mai productivi, ceea ce poate reduce stresul și crește implicarea. Angajatorii ar trebui să ofere, de asemenea, sprijin pentru sănătatea mintală și resurse pentru a-i ajuta pe angajați să facă față cerințelor locului de muncă.

O altă soluție este de a recompensa angajații pentru contribuțiile lor într-un mod care nu se concentrează doar pe câte ore le depun. Recunoașteți și sărbătoriți angajații care aduc contribuții pozitive la cultura și obiectivele companiei, mai degrabă decât doar pe cei care lucrează. cele mai lungi ore.

Este timpul sa stii exact cu este privit CV-ul tau de catre un recruter profesionist