consilier@cv-perfect.ro

informatii si Suport Clienti

031-005 0470

Informatii, Comenzi, Suport Clienti

Luni -Vineri 9:00 - 17:00

website-ul este disponibil 24/7

Gestionarea sarcinilor multiple si a termenelor limita

alarm clock lying on multicolored surface

Abilitatea de a gestiona sarcini multiple si de a respecta termene limita devine din ce in ce mai importanta. Indiferent daca esti student, angajat intr-o companie sau antreprenor, termenele limita se afla mereu la tot pasul si sunt adesea esentiale pentru succesul proiectelor tale.

Ce inseamna gestionarea sarcinilor multiple si a termenelor limita?

Gestionarea sarcinilor multiple se refera la abilitatea de a tine sub control mai multe activitati sau proiecte in acelasi timp. Aceasta presupune prioritizarea si organizarea acestor sarcini in functie de importanta lor si de termenele limita stabilite. Pe de alta parte, termenul limita reprezinta momentul pana la care trebuie finalizata o sarcina sau un proiect. Acesta poate fi stabilit de catre tine sau de catre o persoana sau o entitate externa, cum ar fi un profesor sau un client.

Cum influenteaza gestionarea sarcinilor multiple si a termenelor limita succesul?

Studiile arata ca persoanele care reusesc sa gestioneze eficient sarcinile multiple si sa respecte termenele limita au mai multe sanse de a obtine succesul in cariera si in viata personala. De exemplu, conform unui studiu realizat de Universitatea Stanford, multitasking-ul poate scadea productivitatea cu pana la 40%. Pe de alta parte, un alt studiu realizat de Harvard Business Review a demonstrat ca persoanele care pot finaliza sarcinile intr-un timp scurt si care respecta termenele limita sunt percepute ca fiind mai competente si mai eficiente.

Cum poti gestiona mai bine sarcinile multiple si termenele limita?

Pentru a putea gestiona cu succes sarcinile multiple si termenele limita, este important sa urmezi anumite strategii si sa utilizezi instrumente eficiente. Iata cateva sfaturi care te pot ajuta sa faci fata cu brio acestor provocari:

1. Prioritizeaza-ti sarcinile

Pentru a face fata sarcinilor multiple, este important sa le prioritizezi in functie de importanta lor si de termenele limita. Incepe cu cele mai urgente si importante, iar apoi trece la cele mai putin relevante. Astfel, vei putea finaliza mai intai sarcinile esentiale si vei reduce riscul de a depasi termenele limita pentru acestea.

2. Planifica-ti timpul

Un alt aspect important in gestionarea sarcinilor multiple este planificarea timpului. Stabileste-ti un program zilnic in care sa incluzi toate sarcinile pe care trebuie sa le indeplinesti, dar si pauzele necesare pentru a mentine o productivitate ridicata. Evita sa iti supraestimezi capacitatile si alocati suficient timp pentru fiecare sarcina.

3. Utilizeaza aplicatii si instrumente de organizare

In era digitala, exista o multitudine de aplicatii si instrumente care te pot ajuta sa iti organizezi sarcinile si sa respecti termenele limita. De exemplu, poti utiliza aplicatii de time management, cum ar fi Toggl sau RescueTime, sau aplicatii de organizare a sarcinilor, cum ar fi Trello sau Asana.

Carti recomandate

1. “First Things First” de Stephen R. Covey – aceasta carte prezinta un sistem holistic pentru a-ti gestiona timpul si pentru a-ti prioritiza eficient sarcinile.

2. “Getting Things Done” de David Allen – aceasta carte ofera strategii si instrumente practice pentru a-ti organiza mai bine activitatile si a face fata multitasking-ului.

3. “The 7 Habits of Highly Effective People” de Stephen R. Covey – aceasta carte se concentreaza pe dezvoltarea unor obiceiuri eficiente, inclusiv prioritizarea sarcinilor si gestionarea timpului.

Gasesti si alte articole pe aceasta temă pe Blogul CV Perfect.

Gestionarea sarcinilor multiple si a termenelor limita este o abilitate importanta pentru a avea succes in cariera si in viata. Respectand sfaturile mentionate mai sus si folosind instrumentele adecvate, vei putea face fata cu succes provocarilor zilnice si vei putea obtine rezultate remarcabile.

Iata cateva statistici relevante:

– Conform unui studiu realizat de compania Wrike, 49% din angajati se simt coplesiti de volumul mare de sarcini pe care trebuie sa le indeplineasca, iar 52% au raportat ca nu au suficient timp pentru a finaliza sarcinile.

– Potrivit unui sondaj realizat de compania de tehnologie Asana, 82% dintre persoanele care lucreaza in echipa considera ca planificarea timpului si prioritizarea sarcinilor sunt esentiale pentru succesul proiectelor.

– Conform cercetatorilor de la Universitatea din California, multitasking-ul poate afecta capacitatea de a retine informatii de lunga durata si de a se concentra asupra unei singure sarcini. –

Potrivit unui studiu realizat de compania WeWork, 40% dintre manageri sunt de parere ca respectarea termenelor limita este cea mai importanta abilitate pentru a avea succes in cariera.

Care este secretul stabilirii unor obiective de carieră și atingerii acestora?

man wearing blue dress shirt facing whiteboard

Stabilirea și atingerea obiectivelor de carieră poate părea o sarcină descurajantă, dar cu puțină planificare și determinare, îți poți transforma aspirațiile de carieră în realitate. Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să vă stabiliți și să vă atingeți obiectivele de carieră:

Fii specific

Când îți stabilești obiectivele de carieră, este important să fii specific cu privire la ceea ce vrei să obții. În loc să spuneți „Vreau să am succes”, încercați ceva de genul „Vreau să fiu promovat într-o poziție de conducere în următorii 2 ani”. Având în vedere un obiectiv specific, va fi mai ușor să creați un plan de acțiune și să vă măsurați progresul.

Faceți-l măsurabil

Pentru a vă urmări progresul și pentru a ști când v-ați atins obiectivul, este important să îl faceți măsurabil. Aceasta înseamnă că ar trebui să vă puteți cuantifica obiectivul într-un fel. De exemplu, în loc să spuneți „Vreau să-mi îmbunătățesc abilitățile de a vorbi în public”, încercați ceva de genul „Vreau să susțin 3 prezentări la conferințe din industrie în anul următor”.

Stabiliți un termen limită

Dacă aveți un termen limită pentru obiectivul dvs., vă va oferi un sentiment de urgență și vă va ajuta să rămâneți concentrat. De exemplu, „Vreau să-mi cresc vânzările cu 20% în următorul trimestru”.

Faceți-l realizabil

Este important să stabiliți obiective care sunt provocatoare, dar încă realizabile. Dacă scopul tău este prea ușor, nu vei fi motivat să lucrezi pentru el. Pe de altă parte, dacă obiectivul tău este prea dificil, vei deveni descurajat și s-ar putea să renunți. O modalitate bună de a determina dacă un obiectiv este realizabil este să vă întrebați dacă este ceva pe care îl puteți realiza în mod realist cu resursele și timpul de care aveți la dispoziție.

Faceți-l relevant

Obiectivele dvs. de carieră ar trebui să fie relevante pentru planul dvs. general de carieră. Aceasta înseamnă că ar trebui să se alinieze cu valorile și aspirațiile tale de carieră pe termen lung. De exemplu, dacă sunteți contabil și dorește să deveniți CPA, atunci este logic să vă stabiliți un obiectiv pentru a promova examenul CPA în anul următor.

Faceți un plan

După ce v-ați stabilit obiectivele, este important să creați un plan de acțiune. Împărțiți-vă obiectivul în sarcini mai mici, ușor de gestionat și setați un calendar pentru când doriți să le finalizați pe fiecare. Acest lucru vă va ajuta să rămâneți pe drumul cel bun și să vă asigurați că progresați în direcția obiectivului dvs.

Acționați

Cel mai important pas în atingerea obiectivelor dvs. de carieră este să luați măsuri. Este ușor să fii prins în planificarea și gândirea obiectivelor tale, dar singura modalitate de a le transforma în realitate este să acționezi. Aceasta înseamnă că trebuie să începeți să lucrați la planul dvs. și să finalizați sarcinile pe care vi le-ați stabilit.

Obțineți sprijin

Atingerea unui obiectiv de carieră poate fi o sarcină descurajantă și este important să aveți sprijin pe parcurs. Acest lucru poate veni sub forma unui mentor, a unui antrenor sau chiar a unui prieten sau a unui membru al familiei care îi susține. A avea pe cineva cu care să-ți împărtășească progresul și să-ți ofere îndrumări și sfaturi poate face toată diferența în a te ajuta să-ți atingi obiectivele.

Sărbătoriți-vă succesele

Amintiți-vă să vă sărbătoriți succesele pe parcurs. Este important să recunoașteți când ați atins o etapă sau ați finalizat o sarcină. Sărbătorirea succeselor tale îți va oferi un sentiment de realizare și motivație pentru a continua să lucrezi spre obiectivul tău.

Învățați din eșecuri

Dacă nu reușiți să atingeți un obiectiv, nu vă descurajați. Eșecul este o oportunitate de a învăța și de a crește. Reflectați la ce a mers prost și la ce puteți face diferit data viitoare. Uneori, poate fi necesar să vă ajustați obiectivele și strategiile.

Urmând aceste sfaturi, veți putea să vă stabiliți și să vă atingeți obiectivele de carieră cu încredere și determinare.

Amintiți-vă că stabilirea și atingerea obiectivelor de carieră este un proces continuu și va trebui să vă evaluați și să vă ajustați în mod continuu obiectivele pe măsură ce progresați în carieră.

Rețineți că călătoria este la fel de importantă ca și destinația și bucurați-vă de procesul de lucru pentru atingerea obiectivelor dvs. Asa de,

Este timpul sa stii exact cu este privit CV-ul tau de catre un recruter profesionist