consilier@cv-perfect.ro

informatii si Suport Clienti

031-005 0470

Informatii, Comenzi, Suport Clienti

Luni -Vineri 9:00 - 17:00

website-ul este disponibil 24/7

Etichetă: CV

Publicat pe

Crearea și Optimizarea Profilului Online

Prezența online a devenit un element esențial al succesului profesional. Crearea și optimizarea profilului online nu mai sunt opțiuni, ci necesități. Acest articol explorează strategiile eficiente pentru construirea și îmbunătățirea profilului online, cu un accent particular pe mediile sociale profesionale precum LinkedIn.

Importanța Profilului Online

Statistici și Date

Conform unui studiu recent realizat de Jobvite, aproximativ 95% dintre recrutori utilizează rețelele sociale pentru a găsi candidați potriviți. Mai mult, 77% dintre angajatori au recunoscut că au folosit LinkedIn pentru a-și găsi angajații. Aceste date subliniază importanța unui profil online bine conceput.

Percepția Profesională

Prezența online influențează modul în care profesioniștii sunt percepuți. Un profil online slab sau inexistent poate crea impresia lipsei de actualizare cu noile tehnologii sau a unei rețele profesionale limitate.

Crearea Profilului Online

Alegerea Platformei

LinkedIn este platforma de top pentru profiluri profesionale, dar nu este singura. Platforme precum Behance pentru creativi sau GitHub pentru programatori sunt, de asemenea, relevante. Alegerea platformei potrivite depinde de industria și obiectivele profesionale ale fiecăruia.

Elemente Esențiale ale Profilului

Un profil eficient trebuie să includă:

  1. Fotografie Profesională: O fotografie profesională crește credibilitatea. Un studiu al PhotoFeeler a arătat că fotografiile profesionale pot crește șansele de a fi perceput ca competent cu 14%.
  2. Titlul Profesional: Clar și concis, trebuie să reflecte personalitatea profesională și obiectivele de carieră.
  3. Rezumatul Profesional: Acesta este spațiul pentru a povesti cariera și a evidenția realizările cheie.
  4. Experiența de Muncă și Educație: Detaliate și actualizate.
  5. Competențe și Recomandări: Competențele validate de colegi adaugă credibilitate profilului.

Optimizarea Profilului

Cuvinte Cheie și SEO

Optimizarea profilului pentru motoarele de căutare este esențială. Folosirea cuvintelor cheie relevante în industria și domeniul de activitate poate crește vizibilitatea profilului.

Actualizarea Constantă

Un profil actualizat este un profil viu. Conform LinkedIn, utilizatorii cu profiluri actualizate regulat sunt cu 18% mai susceptibili de a fi descoperiți pentru oportunități noi.

Interacțiunea cu Comunitatea

Postarea de conținut relevant, comentariile și interacțiunile cu alți profesioniști sporesc vizibilitatea și relevanța profilului.

Utilizarea Analiticelor

Multe platforme oferă analitice care pot ajuta la înțelegerea tipului de conținut care rezonază cel mai bine cu audiența.

Erori Comune în Crearea Profilului Online

Evitarea acestor greșeli este crucială:

  1. Neglijarea Fotografiei: Un profil fără fotografie este de 14 ori mai puțin vizualizat.
  2. Titlul Profesional Vag: Un titlu neclar poate să nu atragă atenția dorită.
  3. Lipsa de Consistență: Profilurile incoerente pot crea confuzie și pot diminua credibilitatea.
  4. Ignorarea Secțiunii de Recomandări: Recomandările oferă o perspectivă externă valoroasă asupra competențelor și caracterului profesional.

Concluzie

Crearea și optimizarea profilului online nu sunt doar despre prezentarea de sine în mediul digital. Ele sunt unelte esențiale pentru dezvoltarea carierei, networking și explorarea de noi oportunități. Un profil online puternic poate deschide uși și poate crea conexiuni valoroase în orice industrie.

Surse pentru Statistici și Date

  • Jobvite, “Social Recruiting Survey”
  • PhotoFeeler, “Impact of Professional Photos on LinkedIn Profiles”
Publicat pe

Cum sa iti actualizezi CV-ul pentru a reflecta experienta recenta

two white printer papers near macbook on brown surface

In fiecare an, milioane de persoane se angajeaza sau isi schimba locul de munca. Acest lucru inseamna ca angajatorii sunt bombardati cu sute de CV-uri, iar competitia devine din ce in ce mai mare. Pentru a iesi in evidenta si a avea sanse mai mari sa fii chemat la interviu, este esential sa iti actualizezi CV-ul si sa il adaptezi la experienta ta recenta. In acest articol, vom discuta despre cum sa iti actualizezi CV-ul pentru a reflecta experienta recenta si sa obtii jobul dorit.

Identifica si subliniaza experienta recenta relevanta

Pentru a atrage atentia angajatorilor, este important sa subliniezi experienta recenta relevanta pentru pozitia la care aplici. Incepe prin a trece in revista ultimii ani de munca si proiectele la care ai lucrat. Pune accent pe abilitatile si realizarile tale, precum si pe responsabilitatile pe care le-ai avut. De asemenea, nu uita sa mentionezi si eventualele cursuri sau programe de pregatire la care ai participat si care sunt in concordanta cu jobul pentru care aplici.

Foloseste un format atractiv

Un CV bine structurat si usor de citit poate face diferenta intre a fi chemat la interviu sau a fi ignorat de angajator. Alege un format atractiv, care sa evidentieze informatiile importante si sa fie usor de citit. Poti folosi culori pentru a sublinia anumite sectiuni sau pentru a face CV-ul mai atractiv. De asemenea, pastreaza un design simplu si usor de parcurs. Poti consulta diverse sabloane de CV-uri online pentru a te inspira si a-ti crea unul personalizat.

Actualizeaza sectiunea de expertiza si obiective

Sectiunea de expertiza si obiective trebuie sa fie adaptata la jobul pe care il cauti. Incepe prin a scrie obiectivele tale specifice pentru pozitia respectiva, iar apoi evidentiaza abilitatile si competentele tale care te fac potrivit pentru acea pozitie. Adauga si o lista cu abilitati si cunostinte relevante care sa confirme aptitudinile pe care le-ai mentionat.

Include feedback-ul si recomandarile

Daca ai primit feedback pozitiv sau recomandari de la fostii tai colegi sau superiori, adauga-le in CV-ul tau. Acesta este un mod excelent de a-ti demonstra calitatile si abilitatile si de a-ti oferi mai multa credibilitate. In plus, recomandarile pot confirma si experienta recenta pe care o ai si te pot ajuta sa te diferentiezi de ceilalti candidati.

Tine cont de cerintele fiecarui job

Chiar daca aplici la pozitii similare, este important sa adaptezi CV-ul tau la cerintele fiecarei companii sau pozitii. Citeste cu atentie anuntul de angajare si identifica abilitatile si cerintele mentionate. Asigura-te ca le incluzi in CV-ul tau si ca evidentiezi experienta ta relevanta pentru acele cerinte.

Recomandari de carti

Pentru a-ti imbunatati CV-ul si a te pregati pentru interviu, iti recomandam urmatoarele carti:

Publicat pe

Erori comune in redactarea CV-ului

In competitia acerba de pe piata muncii, un CV bine structurat si scris cu grija poate face diferenta intre a obtine sau nu un interviu pentru un job. Cu toate acestea, multi dintre noi cad in capcana unor greseli comune in redactarea CV-ului, care pot afecta sansele noastre de a fi selectati pentru un interviu. In acest articol, vom discuta despre cele mai frecvente erori si cum putem sa le evitam, pentru a ne asigura ca CV-ul nostru se va face remarcat in ochii angajatorilor.

1. Eroarea de formatare

Un CV care arata neatractiv si dezorganizat poate avea un impact negativ asupra primelor impresii pe care le facem. De aceea, este important sa acordam atentie formularii, fonturilor si aliniamentelor din CV-ul nostru. Conform unui studiu realizat de CareerBuilder, 61% dintre angajatori trec peste CV-urile care au un design neplacut sau erori de formatare, considerand ca acest lucru reflecta lipsa de profesionalism si atentie la detalii a candidatului.

Pentru a evita aceasta greseala, putem sa folosim un format simplu, dar bine structurat, cu fonturi si dimensiuni constante, aliniere corecta si spatieri adecvate. De asemenea, putem sa utilizam un sablon de CV disponibil online, care ne poate ajuta sa ne organizam informatiile in mod profesionist si atractiv.

2. Prezentarea in detaliu a experientei de munca

Un alt aspect important in redactarea CV-ului este modul in care ne prezentam experienta de munca. Multi candidati cad in capcana de a scrie lungi liste cu sarcini si responsabilitati pe care le-au avut in joburile anterioare, fara a evidenti rezultatele si realizarea lor. Paragrafele lungi si neclare nu fac decat sa plictiseasca angajatorul si sa scada sansele noastre de a fi chemati la interviu.

Pentru a evita aceasta greseala, putem sa ne focalizam pe rezultatele majore pe care le-am obtinut in fiecare job, folosind cuvinte-cheie specifice domeniului de activitate. De exemplu, daca am lucrat intr-o companie de marketing, putem sa mentionam campaniile de succes la care am contribuit si impactul lor asupra cresterii vanzarilor sau a notorietatii marcii.

3. Omisiunea aptitudinilor si calificarilor relevante

Multi candidati tind sa se concentreze mai mult pe experienta lor de munca si sa omita aptitudinile si calificarile relevante care pot fi un avantaj in aplicarea pentru un anumit job. Potrivit unui sondaj realizat de Jobvite, 76% dintre angajatori iau in considerare si abilitatile soft ale candidatilor, pe langa experienta lor, in procesul de selectie.

Pentru a evita aceasta greseala, putem sa adaugam o sectiune distincta in CV, in care sa mentionam aptitudinile si abilitatile noastre, cum ar fi limbile straine cunoscute, abilitati de comunicare sau de lucru in echipa, precum si certificari sau cursuri relevante pentru jobul pentru care aplicam.

Recomandari pentru citit:

1. “CV-ul perfect: cum sa te dezvolti in cariera si cum sa te promovezi cu succes” de Paul Jones

2. “Cum sa-ti scrii CV-ul spre a obtine jobul dorit” de Adriana Couchier

3. “7 Second CV” de James Reed

Publicat pe

Elementele esentiale ale unui CV de succes

Un CV bine scris este primul pas în drumul spre un nou loc de muncă. Acesta este prima impresie pe care o are angajatorul despre tine și poate să facă diferența între obținerea sau pierderea unui loc de muncă. De aceea, este esențial să ai un CV bine structurat, care să arate atât calitățile tale, cât și experiența și realizările tale.

1. Formatul și design-ul

Primul lucru pe care un angajator îl vede într-un CV este formatul și design-ul acestuia. Un CV bine organizat și estetic plăcut va capta imediat atenția și va da impresia că ai un simț estetic dezvoltat și că ai luat timp să ți-l pregătești cu atenție. Astfel, este important să alegi un format simplu și clar, evitând fonturile sau culorile prea îndrăznețe.

De asemenea, este esențial să îți personalizezi CV-ul în concordanță cu jobul pentru care aplici. Dacă aplici pentru un post în domeniul creativ, poți să îți folosești creativitatea și să adaugi elemente grafice sau să utilizezi un format mai neconvențional. În schimb, dacă aplici pentru un job într-un domeniu mai conservator, este mai bine să îți păstrezi CV-ul simplu și profesional.

2. Informațiile personale și datele de contact

În partea de sus a CV-ului trebuie să incluzi datele tale personale: nume, adresă, număr de telefon și adresă de e-mail. Nu este necesar să incluzi informații precum data nașterii sau starea civilă, deoarece acestea nu sunt relevante pentru angajator. De asemenea, este important să verifici de mai multe ori dacă adresa de e-mail pe care o folosești este corectă și dacă numărul de telefon este valabil.

3. Obiectivul și sumarul profesional

Mulți oameni omit aceste secțiuni din CV, însă acestea pot fi foarte importante pentru a-ți evidenția scopul și potențialul. În obiectivul tău, poți să menționezi poziția pentru care aplici și să îți expui calitățile și obiectivele pe care le ai. Sumarul profesional este un rezumat al experienței și competențelor tale, care poate fi foarte util pentru a-ți evidenția punctele forte în fața angajatorului.

4. Experiența și educația

Aceste două secțiuni sunt considerate cele mai importante într-un CV. Este important să îți organizezi experiența în ordine cronologică inversă (începând cu cel mai recent loc de muncă), să menționezi numele companiei, perioada în care ai lucrat acolo și poziția ocupată. În ceea ce privește educația, este important să menționezi numele instituției, programul de studiu, diploma obținută și orice alte calificări relevante.

De asemenea, este important să menționezi și orice proiecte sau realizări notabile din timpul experienței tale, care să ateste aptitudinile și abilitățile tale.

5. Abilitățile și competențele

Mulți angajatori sunt interesați și de abilitățile și competențele tale, așa că este important să le includi în CV-ul tău. Acestea pot fi împărțite în două categorii: abilități tehnice (limbi străine, cunoștințe de utilizare a anumitor programe sau tehnologii) și abilități soft (abilități de comunicare, leadership, rezolvarea problemelor etc.). Este important să fii sincer și să nu supraestimezi sau să scadă importanța unor abilități pe care nu le deții.

6. Referințe

Referințele sunt persoane care pot confirma experiența și abilitățile tale și care pot vorbi în favoarea ta în fața unui potențial angajator. Este important să menționezi numele și informațiile de contact ale acestor persoane, însă trebuie să te asiguri că ai obținut acordul lor înainte de a le adăuga în CV-ul tău.

7. Verifică-ți CV-ul

Odată ce ai finalizat CV-ul, este foarte important să îl verifici de mai multe ori pentru a elimina eventualele greșeli gramaticale sau ortografice. De asemenea, poți să îi ceri și unei alte persoane să îl verifice pentru a te asigura că totul este perfect.

Pentru a-ți îmbunătăți CV-ul, poți să cauți informații și sfaturi de la specialiști în domeniu. 

Iată trei cărți care te pot ajuta să îți îmbunătățești CV-ul și să îți mărești șansele de angajare:

  1. “Cum să scrii un CV de succes: Ghid complet pentru a te face remarcat” de John Lees: Această carte oferă sfaturi practice și exemple concrete pentru a crea un CV eficient. John Lees este un expert în carieră și dezvoltare profesională, iar cartea sa acoperă toate aspectele necesare pentru a scrie un CV de succes, de la structură și conținut, până la stilul de redactare și adaptarea la diferite tipuri de joburi.
  2. “CV-uri și scrisori de intenție: Ghidul tău pentru succes” de James Innes: James Innes este fondatorul unui grup de companii care oferă servicii de scriere de CV-uri și coaching pentru carieră. Cartea sa este un ghid complet care te va ajuta să îți pui în valoare realizările, să îți evidențiezi aptitudinile și să îți structurezi experiența profesională într-un mod care să atragă atenția angajatorilor.
  3. “Secretul unui CV care vinde” de Paul Freiberger: Această carte îți oferă instrumentele necesare pentru a îți îmbunătăți CV-ul și a te pregăti pentru procesul de angajare. Paul Freiberger oferă sfaturi bazate pe experiența sa vastă în resurse umane și recrutare, ajutându-te să îți înțelegi mai bine valoarea pe piața muncii și să îți prezinți în mod eficient calitățile și experiența.

Concluzie

Un CV bine structurat și prezentat poate face diferența în timpul procesului de recrutare. Așadar, este important să îți alegi cu grijă informațiile pe care le incluzi și să te asiguri că totul este prezentat într-un mod clar și concis. Fii sincer și pregătit să îți susții experiența și competențele pe care le-ai menționat în CV-ul tău. Cu ajutorul acestor elemente esențiale, vei avea mai multe șanse să obții un interviu și să îți începi cariera în domeniul dorit.

Publicat pe

Ghid pentru Crearea unui CV pentru Poziții de Conducere

black and red typewriter

Un CV pentru o poziție de conducere nu este doar un simplu rezumat al carierei tale. Este, mai degrabă, o prezentare strategică a abilităților tale de lider, experienței și realizărilor relevante care te fac cel mai potrivit candidat pentru rolul respectiv.

Importanța unui CV bine scris pentru poziții de conducere

Un CV bine scris pentru o poziție de conducere poate deschide multe uși, iar primul pas spre crearea acestuia constă în înțelegerea faptului că fiecare detaliu contează. Este important să îți evaluezi abilitățile, experiența și educația și să le prezinți într-un mod care să te distingă.

Cum să începeți CV-ul pentru o poziție de conducere

Scrierea unui rezumat profesionist

Începeți CV-ul cu un rezumat profesionist care să ofere un sumar concis și eficient al aptitudinilor tale de conducere. Acesta ar trebui să cuprindă realizări și competențe specifice, precum abilități de coordonare a echipelor sau de dezvoltare a strategiilor de afaceri.

Selectează un titlu adecvat

Titlul CV-ului tău este esențial, asigură-te că alegi un titlu care să reflecte poziția de conducere pentru care aplici. În mod ideal, acesta ar trebui să fie concis și să atragă atenția recrutorului.

Experiența de lucru relevantă

Cum să subliniezi realizările, nu doar responsabilitățile

Secțiunea de experiență de lucru este nucleul CV-ului tău. Aici, asigură-te că evidențiezi realizările tale, nu doar responsabilitățile pe care le-ai avut. Încearcă să descrii realizările în termeni cuantificabili, de exemplu, cifre de vânzări, procente de creștere sau alte date care să ilustreze succesele tale.

Cum să utilizezi cuvinte de acțiune în descrierea joburilor

Când descrii responsabilitățile și realizările tale, folosește cuvinte de acțiune puternice, cum ar fi “implementat”, “condus” sau “dezvoltat”. Acestea pot oferi o viziune dinamică și energică asupra performanțelor tale.

Educația în CV-ul de conducere

Lista programelor de instruire și a certificărilor

Nu uita să incluzi programele de instruire și certificările relevante. Acestea pot include cursuri de dezvoltare a leadershipului, certificări profesionale sau orice altă educație care arată dedicarea ta pentru învățare și dezvoltare.

Aptitudinile de conducere în CV

Identificarea și sublinierea aptitudinilor cheie de conducere

Aptitudinile tale de conducere pot include abilități de comunicare, rezolvarea conflictelor, dezvoltarea echipei sau luarea deciziilor. Evidențiază-le într-o secțiune separată a CV-ului tău.

Secțiunea cu premii și realizări

Cum să evidențiezi premiile și realizările de conducere

Dacă ai primit premii sau distincții pentru performanțele tale de conducere, asigură-te că le menționezi în CV. Acestea pot fi un semn al dedicării și succesului tău.

Recomandări în CV-ul de conducere

Recomandările pot oferi o confirmare valoroasă a aptitudinilor și performanțelor tale de conducere. Include scurte citate de la foștii tăi superiori sau subordonați, dacă este posibil.

Aspecte finale ale CV-ului

Revizuirea și editarea CV-ului

Odată ce ai completat CV-ul, asigură-te că îl revizuiești și editezi pentru a elimina orice greșeală gramaticală sau ortografică. De asemenea, asigură-te că formatul este consecvent și ușor de urmărit.

Concluzie

Un CV pentru poziții de conducere ar trebui să arate nu numai ceea ce ai realizat, ci și cum ai realizat. Arată cum ai condus echipe, cum ai gestionat proiecte și cum ai influențat pozitiv rezultatele organizației. Un CV bine structurat și strategic poate fi cheia succesului tău în obținerea poziției de conducere dorite.

Întrebări frecvente

  1. Care sunt elementele cheie ale unui CV pentru poziții de conducere? Un CV pentru poziții de conducere ar trebui să conțină un rezumat profesionist, experiența de lucru relevantă, educația, aptitudinile de conducere, premiile și realizările, precum și recomandările. Toate acestea ar trebui prezentate într-un mod care să arate nu doar ce ai realizat, ci și cum ai realizat.
  2. Cum să subliniez aptitudinile de conducere în CV? Aptitudinile de conducere pot fi evidențiate în mai multe secțiuni ale CV-ului, inclusiv în rezumatul profesional, în descrierile joburilor și într-o secțiune dedicată aptitudinilor. Este important să dai exemple concrete care să arate cum ai aplicat aceste aptitudini.
  3. Cum să prezint realizările în CV? Realizările ar trebui prezentate în termeni cuantificabili, de exemplu, cifre de vânzări, procente de creștere sau alte date care să ilustreze succesul tău. De asemenea, este util să utilizezi cuvinte de acțiune puternice în descrierea realizărilor.
  4. Este necesar să includ recomandări în CV? Recomandările nu sunt obligatorii, dar pot fi utile pentru a oferi o confirmare a aptitudinilor și performanțelor tale. Dacă decizi să le incluzi, asigură-te că sunt relevante pentru poziția de conducere pentru care aplici.
  5. Ce nivel de educație ar trebui să includ în CV? Ar trebui să incluzi orice nivel de educație care este relevant pentru poziția de conducere pentru care aplici. Acesta poate include diplome universitare, programe de instruire, certificări profesionale sau alte forme de educație care arată dedicarea ta pentru învățare și dezvoltare.

Serviciile CV Perfect de redactare CV-uri Profesionale iti asigura un CV scris in conformitate cu standardele profesionale astfel incat sa-ti cresti sansele de a intra pe lista scurta pentru Interviul de de Angajare

Publicat pe

Cum sa-ti gasesti un job in strainatate

Cum sa-ti gasesti un job in strainatate

Acest articol îți va oferi un ghid complet despre cum sa-ti gasesti un job in strainatate și să îți dezvolți o carieră internațională. Vei afla cum să îți pregătești CV-ul și scrisoarea de intenție, cum să găsești joburi potrivite pentru tine, cum să te pregătești pentru interviuri și cum să faci o tranziție de succes către o carieră internațională.

Dacă ești în căutarea unui job nou și ești deschis la ideea de a lucra în străinătate, atunci acest ghid este pentru tine. Indiferent dacă ești la începutul carierei tale sau ai experiență în domeniul tău de activitate, găsirea unui job în străinătate poate fi o oportunitate excelentă pentru a-ți dezvolta o carieră internațională și pentru a-ți extinde orizonturile. Iată câteva sfaturi utile despre cum să-ți găsești un job în străinătate și să-ți dezvolți o carieră internațională de succes.

Pregătește-ți CV-ul și scrisoarea de intenție pentru un job in strainatate

Primul pas în găsirea unui job in strainatate este să îți pregătești CV-ul și scrisoarea de intenție. Înainte de a aplica pentru orice job, asigură-te că CV-ul și scrisoarea de intenție sunt adaptate la cultura de afaceri a țării în care vrei să lucrezi. De asemenea, ar trebui să evidențiezi experiența și abilitățile tale care sunt relevante pentru jobul respectiv. O bună metodă de a-ți optimiza CV-ul este să ceri ajutorul unui specialist în redactarea CV-urilor, care poate să te ajute să îți evidențiezi realizările și experiența într-un mod atractiv pentru angajatori.

Găsește joburi potrivite pentru tine

Există multe resurse disponibile pentru a găsi joburi în străinătate. Una dintre cele mai populare platforme este LinkedIn, unde poți căuta joburi într-o gamă largă de domenii și poți conecta cu recrutori și profesioniști din domeniul tău de activitate. De asemenea, poți folosi și site-uri specializate în căutarea de joburi în străinătate, cum ar fi Glassdoor, Indeed sau Monster.

Pregătește-te pentru interviuri

Odată ce ai aplicat pentru un job în străinătate și ai fost selectat pentru un interviu, trebuie să te pregătești corespunzător. Asigură-te că îți cunoști bine experiența și abilitățile și că ai pregătit întrebări bune pentru interviu. De asemenea, este important să fii conștient de diferențele culturale în timpul interviului, astfel încât să poți arăta că ești capabil să te adaptezi la cultura de afaceri a țării respective.

Tranziționează către o carieră internațională

Dacă ai reușit să obții un job în străinătate, atunci este important să te pregătești corespunzător pentru tranziția ta. Acesta poate fi un moment dificil, în special dacă trebuie să îți schimbi mediul de viață și să te adaptezi la o cultură nouă. În această etapă, este important să fii deschis la învățare și să fii dispus să te adaptezi la noile cerințe ale jobului și ale mediului cultural.

Dezvoltă-ți o carieră internațională

Odată ce ai început să lucrezi în străinătate, este important să îți dezvolți o carieră internațională și să îți construiești o rețea de contacte în domeniul tău de activitate. Participarea la evenimente și conferințe din industrie poate fi o modalitate excelentă de a întâlni alți profesioniști și de a-ți extinde rețeaua de contacte. De asemenea, poți să îți dezvolți abilitățile și cunoștințele prin cursuri de specializare sau prin mentorat cu profesioniști din domeniul tău.

Găsirea unui job în străinătate poate fi o oportunitate excelentă pentru a-ți dezvolta o carieră internațională și pentru a-ți extinde orizonturile. Cu o pregătire adecvată și cu o atitudine deschisă la învățare, poți găsi un job în străinătate care să îți ofere satisfacție profesională și personală. În plus, lucrul într-un context internațional poate fi o experiență de învățare valoroasă și poate îmbogăți perspectivele tale de carieră.

Succes în căutarea ta de joburi internaționale!

Cele mai importante 5 cărți despre cum sa-ti gasesti un job in strainatate

  1. “The Global Resume and CV Guide” de Mary Anne Thompson – o carte care îți va arăta cum să îți adaptezi CV-ul pentru piața internațională a muncii și cum să îți găsești joburi în străinătate.
  2. “Working Abroad: The Complete Guide to Overseas Employment and Living in a New Country” de Jonathan Reuvid – o carte care acoperă toate aspectele de a lucra și de a trăi într-o altă țară, de la găsirea unui loc de muncă la cultura de afaceri locală și la traiul într-un nou mediu.
  3. “The International Job Search: A Guide to Finding Employment Overseas” de Ronald Krannich și Caryl Krannich – o carte care oferă o perspectivă cuprinzătoare asupra căutării unui loc de muncă în străinătate, precum și sfaturi privind realizarea unui CV internațional și a scrisorii de intenție.
  4. “The Art of Crossing Cultures” de Craig Storti – o carte care te va ajuta să îți dezvolți abilitățile interculturale și să navighezi cu succes prin situațiile de afaceri și sociale într-un context internațional.
  5. “The 4-Hour Work Week” de Timothy Ferriss – o carte care explorează ideea de a lucra în mod eficient și productiv și de a-ți construi o carieră internațională care să îți ofere libertatea de a călători și de a lucra de oriunde din lume. Cartea oferă sfaturi practice pentru a-ți optimiza timpul și a-ți dezvolta o carieră de succes într-un context global.

Publicat pe

Tehnici de marketing în căutarea unui job

a laptop near documents and post it paper on white table

Când vine vorba de căutarea unui loc de muncă, poate fi greu să ieși în evidență din mulțime. Dar, cu puțină creativitate și câteva concepte avansate de marketing, îți poți crește șansele de a intra pe lista scurtă pentru un interviu de angajare.

În primul rând, trebuie să ai un brand puternic. Așa cum companiile au mărci, la fel și persoanele fizice. Brandul tău personal ar trebui să reflecte cine ești și ceea ce reprezintă și ar trebui să fie prezent în tot ceea ce faci, de la CV-ul tău până la profilul tău LinkedIn.

O modalitate de a vă consolida marca personală este să creați o propunere de valoare unică. Aceasta este o afirmație care comunică clar valoarea unică pe care o pui pe masă. De exemplu, „Sunt un creativ care rezolvă probleme, cu o pasiune pentru analiza datelor și experiență în furnizarea de rezultate”. Acest lucru vă diferențiază de alți candidați și vă face mai memorabil pentru potențialii angajatori.

Apoi, trebuie să aveți o prezență online puternică. În era digitală de astăzi, este esențial să ai un profil LinkedIn profesional, un site web personal și o prezență activă pe rețelele sociale. Acest lucru nu arată doar că ești expert în tehnologie, dar le oferă și potențialilor angajatori o privire asupra personalității, intereselor și realizărilor tale profesionale.

O altă modalitate de a ieși în evidență este crearea de rețele. Faceți conexiuni cu oameni din industria dvs., participați la evenimente de rețea și alăturați-vă unor grupuri profesionale pe LinkedIn. Aceste conexiuni vă pot oferi informații valoroase despre piața muncii și chiar vă pot ajuta să obțineți un interviu printr-o recomandare.

Acum, să vorbim despre povești. Oamenii sunt conectați să răspundă la povești, iar utilizarea lor în căutarea unui loc de muncă vă poate face mai memorabil pentru potențialii angajatori. În loc să vă enumerați realizările în CV-ul dvs., încercați să le împletiți într-o narațiune convingătoare. De exemplu, în loc să spuneți „am crescut vânzările cu 20%”, puteți spune „Am condus o echipă care a reușit să crească vânzările cu 20% prin implementarea unei noi strategii de marketing și oferirea de servicii excelente pentru clienți”.

În cele din urmă, nu vă fie teamă să gândiți out-of-the box. Dacă vrei cu adevărat să ieși în evidență, încearcă ceva neconvențional. Puteți crea un CV video, un podcast sau chiar un CV infografic. Cheia este să fii creativ și să fii memorabil.

Dacă vrei să obții un loc de muncă, trebuie să fii diferit. Nu-ți fie frică să ieși în evidență și să fii tu însuți. Cu puțină creativitate și câteva concepte avansate de marketing, îți poți crește șansele de a intra pe lista scurtă

Publicat pe

3 motive pentru care ar trebui să scrii un CV nou

black and red typewriter

În ultimul deceniu, calitatea redactării CV-urilor a crescut dramatic. Cauza este cantitatea de informații gratuite pe care le puteți găsi online. Există o mulțime de ghiduri și sfaturi pentru scrierea CV-urilor care ajută pe oricine dorește să-și îmbunătățească aplicația, iar acest lucru a împins calitatea la un nivel cu totul nou.

Din acest motiv, angajatorii se așteaptă acum la o calitate superioară a CV-ului. Vechiul stil de a scrie un CV nu mai este suficient de bun și este mai greu ca niciodată să obții un interviu.

Dacă ești îngrijorat că CV-ul tău s-ar putea să nu te mai ajute așa cum o făcea odată, iată 3 motive pentru care trebuie să scrii un nou CV chiar astăzi.

1. Este prea generic

Dacă CV-ul tău actual este doar o listă a tuturor abilităților, calificărilor și experienței tale – atunci citește mai departe. Această abordare a redactării CV-urilor este depășită și nu va impresiona pe nimeni. Dar ceea ce vă va ajuta să obțineți un interviu de angajare este să vă adaptați la ceea ce solicită angajatorii.

Pentru a afla dacă CV-ul dvs. este prea generic, luați un marker și imprimați o copie a CV-ului. După ce ați citit anunțul de angajare, ar trebui să aveți o idee bună despre abilitățile și experiența de care are nevoie anagajatorul. Apoi, evidențiați cu markerul toate informațiile care nu sunt relevante pentru angajator. După ce evidențiați toate părțile irelevante, probabil că veți avea cele mai multe dintre informațiile dvs. în galben decat in alb!

La fel ca în multe alte CV-uri, ar trebui să descoperiți că majoritatea informațiilor dvs. nu vor fi de interes pentru angajator. Acum că te uiți la o mare uriașă de dungi galbene poți vedea de ce un CV generic și neadaptat nu îți va aduce un interviu.

Acum ar fi un moment potrivit pentru a începe sa rescrii CV-ul de la zero. Păstrează-ți vechiul CV, astfel încât să ai tot istoricul profesional și academic, dar creează unul nou, care acum ia în considerare ceea ce își dorește compania la care vrei să te angajezi.

Trebuie să-ți adaptezi CV-ul la rolul și la compania pentru care aplici dacă vrei să reușești. Managerul care angajează dorește să se uite peste CV-ul tău și să vadă instantaneu că ești potrivit. Un CV generic îi va obliga să citească printre rânduri și de cele mai multe ori nu se va deranja să facă acest lucru. Pentru că are un teanc gros de CV-uri în fața sa.

2. Doar actualizați CV-ul

Dacă păstrezi același CV și pur și simplu continui să-l actualizezi de fiecare dată când schimbi locul de muncă, cu siguranță ai nevoie de un unul nou. CV-ul tău vechi și obosit va continua să iasă încet , încet din zona de favorabilitate.

Am abordat deja subiectul personalizării CV-ului dvs. la rol și, făcând asta, veți preveni acest lucru. Nu trebuie să continuați să faceți mici actualizări dacă scrieți întotdeauna un CV nou-nouț de fiecare dată când aplicați. Chiar dacă aplicați la mai mulți angajatori pentru același titlu de post, ar trebui să scrieți unul nou pentru fiecare – vor exista întotdeauna diferențe, indiferent cât de subtile ar părea.
Așa că nu mai faceți mici actualizări și începeți din nou. Astfel vă veti asigura că informațiile dvs. sunt relevante și actuale și, de asemenea, puteți alege un nou design pentru aspectul dvs. Acest lucru ne duce la…

3. Nu ați folosit un șablon de CV

Un șablon de CV este un model gata făcut pe care îl puteți utiliza pentru a introduce pur și simplu detaliile. Nu numai că va economisi mult timp și stres, dar va arăta foarte bine!

Cu excepția cazului în care ești un designer grafic sau ai un talent nativ pentru acest gen de lucruri, ar trebui să alegi întotdeauna un șablon de CV gata făcut. Trebuie doar să vă asigurați că alegeți unul bun.

Există o mulțime de modele moderne din care să alegeți și cele mai multe pot fi descărcate gratuit. Dacă puteți găsi unul recent și care arată clar fantastic, cu siguranță vă va ajuta să obțineți un interviu de angajare. Aspectul general și designul CV-ului dvs. sunt la fel de importante ca și abilitățile pe care le aveți de oferit.

sursa: http://EzineArticles.com/10445332

Publicat pe

Ai doar 7 Secunde pentru a capta atentia recruterului. CV-ul tau poate face asta?

7 secunde sa faci impresie

Recrutorii petrec în medie 5-7 secunde privind un CV…. Statisticile ca acestea sunt înfricoșătoare pentru cei care caută un loc de muncă, dar nu uitați că recrutorul are un ochi foarte experimentat și știe exact ce caută.

Iată câteva dintre cele mai interesante cifre legate de procesul de selecție pentru interviurile de angajare

  • Primele aplicații sunt primite la 200 de secunde după postarea unui job
  • Timpul mediu petrecut citind un CV este de 5-7 secunde
  • O greșeală de ortografie sau de gramatică și CV-ul dvs. va fi aruncat în coș
  • 88% rata de respingere dacă aveți o fotografie cu dvs. în CV
  • 68% dintre angajatori te vor căuta pe Facebook sau Linkedin
  • Un angajator din trei a respins candidații pe baza a ceva ce au găsit despre ei online in social media
  • Se primesc în medie 250 de CV-uri pentru fiecare poziție deschisa
  • 76% din CV-uri sunt ignorate dacă adresa dvs. de e-mail este neprofesionistă

Ce face diferenta intre un CV bun si un CV perfect?

Un CV perfect este acel CV care te pune pe lista scurta a celor invitati la interviu. Un CV perfect nu contine doar cuvinte ci si cifre.

Trebuie să vă asigurați, atunci când scrieți CV-ul, că sunteți în măsură să oferiți dovezi ale realizărilor dvs. și să argumentați cu cifre. De exemplu, dacă lucrați într-o agenție bancară și procesați 800 de solicitări pe lună nu scrieți în CV doar “procesez solicitările de creditare primite de la clienți”

Forma conteaza si de aceea este recomandabil sa se utilizeze machete simple, cu secțiuni bine delimitate și titluri scrise cu fonturi clare. Este important sa fie incluse un paragraf sau două care să prezinte un sumar al carierei, abilităților și competențelor profesionale și enunțarea obiectivelor profesionale pe termen mediu și lung.

Publicat pe

Rescrierea CV-ul de la Zero

Cv-ul tau redactat de profesionisti

Probabil ca ai deja un CV care fost scris pentru angajatorii pe care ii vizai inainte de pandemie, de aceea este putin probabil sa mai fie atractiv pentru cei care fac angajari astazi.
Vremurile se schimba dramatic si la fel se modifica si criteriile de angajare ale companiilor. Este necesar sa va adaptati si sa va rescrieți complet CV-ul adaptându-l cat mai bine la noile cerinte ale angajatorilor.

Asigurați-vă că evidențiați toate abilitățile relevante pentru noua conjuctura și cursurile pe care le-ați urmat recent.
Este important sa va adaptati pozitionarea in piata muncii si sa explicati de ce sunteți potrivit pentru rolurile pe care le vizați.

Evitați tentația de a vă concentra prea mult pe rolurile anterioare și în schimb, concentrați-vă pe explicarea modului în care abilitățile si competentele pe care le detineti ar putea aduce beneficii angajatorilor și îi pot ajuta să își atingă obiectivele.

Carti de Marketing si Comunicare - Alege TU!

Analiza Gratuita a CV-ului Tau!

Este timpul sa stii exact cu este privit CV-ul tau de catre un recruter profesionist

SOLICiTA ACUM ANALIZA GRATUITA A CV-ului!